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Constellations systémiques®

Elargir l’éventail des possibilités et trouver uns solution

Les constellations systémiques, méthode systémique constructiviste, ont été développées par Insa Sparrer et Matthias Varga von Kibéd. (SySt Munich)

Cette méthode permet de mettre en lumière un état de fait que le simple dialogue ne permet pas d’aborder. Elle peut être utilisée à titre individuel, ou dans des organisations.

Un ensemble de questions « orientées solutions » posée lors d’une première interview permet de déterminer les changements appropriés à votre demande et les éléments (personnes, circonstances, endroits) qui pourraient jouer un rôle dans ce changement.  
Avec l’aide de représentants (personnes ou symboles) vous placerez ces éléments dans l’espace. Une fois cette mise en place effectuée, il importe d’observer la dynamique relationnelle qui se manifeste entre ces éléments.
Les interventions sur les constellations ont pour but de susciter un regard nouveau sur votre système ainsi que des possibilités de changement inattendues.

De nouvelles perspectives apparaissent. Les hypothèses qui en découlent et leur action sur le système peuvent être testées par cette même méthode. Des solutions concrètent se montrent.
En choisissant de vous placer vous-même dans la constellation vous allez ressentir physiquement l’effet de la solution.

Exemples de sujets:Utilité d’une constellation:
  • Se décider quand cela semble impossible
  • Choisir parmi plusieurs alternatives
  • Trouver sa place dans un groupe
  • Résoudre un conflit
  • Remettre en route un projet
  • Voir clair dans situation énigmatique
  • Observer un système
  • Déclencher un dialogue
  • Tenir compte des interdépendances
  • Elargir le spectre de possibilités
  • Révéler les ressources
  • Simuler des hypothèses
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